|
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
139 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 695 мин | 9 601 мин | 8 508 мин |
| Реальная сила |
~139 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пк4 У4 Д3 Ат |
Полезность в этом сезоне |
65% = 1001 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Луверденсе (Бразилия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
43 500
43 500 за тур Зарплата по контракту: 37 466 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 80 966 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сибуя Сити |
Стоимость |
72 299 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Луверденсе (Бразилия) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
23 |
| Дата подписания: |
8 апр 2026, 22:11 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 43 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
23 |
8 апр 2026, 22:11 |
Луверденсе (Бразилия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
43 500 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 8:32 |
Сибуя Сити (Япония) |
2 след. сезона | 77 |
23 |
8 апр 2026, 22:11 |
33 400 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
Сибуя Сити (Япония) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 8:32 |
21 500 |
| 73 |
6 |
1 апр 2025, 16:27 |
Сибуя Сити (Япония) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
6 000 |
| 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
Сибуя Сити (Япония) |
1 след. сезон | 73 |
6 |
1 апр 2025, 16:27 |
6 900 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 10:27 |
Сибуя Сити (Япония) |
1 след. сезон | 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
5 000 |
| 70 |
7 |
26 июн 2024, 22:05 |
Сибуя Сити (Япония) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
22 сен 2024, 10:27 |
6 062 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|