|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
110 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 850 мин | 9 755 мин | 8 661 мин |
| Реальная сила |
~110 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Р4 В4 П Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
92% = 1415 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Тодж (Таджикистан) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
40 700
40 700 за тур Зарплата по контракту: 3 120 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 37 580 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Тодж |
Стоимость |
39 874 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Тодж (Таджикистан) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
BMW-Casper |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 19:30 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 40 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 19:30 |
Тодж (Таджикистан) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
40 700 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 18:44 |
Тодж (Таджикистан) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 19:30 |
49 200 |
| 74 |
6 |
1 июл 2025, 21:31 |
Тодж (Таджикистан) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
30 мар 2026, 18:44 |
34 200 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
Тодж (Таджикистан) |
1 след. сезон | 74 |
6 |
1 июл 2025, 21:31 |
26 900 |
| 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
Тодж (Таджикистан) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
15 600 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 19:37 |
Тодж (Таджикистан) |
1 след. сезон | 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
4 800 |
| 70 |
7 |
26 июн 2024, 22:05 |
Тодж (Таджикистан) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
22 сен 2024, 19:37 |
6 736 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|