|
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
147 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 429 мин | 9 409 мин | 8 388 мин |
| Реальная сила |
~147 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км3 Ат4 Д4 |
Полезность в этом сезоне |
46% = 708 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Эмелек (Эквадор) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
15 800
15 800 за тур Зарплата по контракту: 13 155 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: - 18 игроков Команде принадлежат: 28 955 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Патриа |
Стоимость |
60 262 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Эмелек (Эквадор) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
191 |
| Дата подписания: |
13 мая 2026, 22:13 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 15 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
191 |
13 мая 2026, 22:13 |
Эмелек (Эквадор) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
15 800 |
| 74 |
85 |
24 июл 2025, 22:15 |
Ирони Модиин (Израиль) |
4 след. сезона | 77 |
191 |
13 мая 2026, 22:13 |
11 600 |
| 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:42 |
Патриа (Эквадор) |
1 след. сезон | 74 |
85 |
24 июл 2025, 22:15 |
4 000 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
Патриа (Эквадор) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:42 |
5 300 |
| 72 |
18 |
24 дек 2024, 17:07 |
Патриа (Эквадор) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
3 800 |
| 69 |
7 |
26 мар 2024, 22:14 |
Патриа (Эквадор) |
4 след. сезона | 72 |
18 |
24 дек 2024, 17:07 |
4 700 |
| 68 |
17 |
3 янв 2024, 22:05 |
Патриа (Эквадор) |
1 след. сезон | 69 |
7 |
26 мар 2024, 22:14 |
4 929 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|