|
Мохамед Бассиуни |
  Молодой игрок 21 годСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 13%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 102 мин | 9 71 мин | 8 71 мин |
| Реальная сила |
~77 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ск |
Полезность в этом сезоне |
13% = 194 из 1530 минут |
| Стиль |
 |
Контракт с Асуан (Египет) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
62 |
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 500
7 500 за тур Зарплата по контракту: 198 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 7 302 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Асуан |
Стоимость |
7 184 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Асуан (Египет) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
anton4444 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
44 |
| Дата подписания: |
9 июл 2026, 8:54 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 7 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
44 |
9 июл 2026, 8:54 |
Асуан (Египет) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
7 500 |
| 78 |
7 |
24 июн 2026, 10:54 |
Асуан (Египет) |
1 след. сезон | 78 |
44 |
9 июл 2026, 8:54 |
10 000 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:02 |
Асуан (Египет) |
1 след. сезон | 78 |
7 |
24 июн 2026, 10:54 |
14 700 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:12 |
Асуан (Египет) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:02 |
10 092 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|