|
Эмиль Хенниг |
|
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 45%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
91 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 422 мин | 9 328 мин | 8 328 мин |
| Реальная сила |
~91 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км4 Ат2 Пк4 И2 |
Полезность в этом сезоне |
45% = 1023 из 2280 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кинг Файсал (Гана) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
38 800
38 800 за тур Зарплата по контракту: 2 102 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 40 902 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
29 445 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кинг Файсал (Гана) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 22:10 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 38 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 22:10 |
Кинг Файсал (Гана) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
38 800 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 18:52 |
Осло Сити (Норвегия) |
3 след. сезона | 78 |
6 |
23 июн 2026, 22:10 |
20 200 |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 9:20 |
Осло Сити (Норвегия) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 18:52 |
23 100 |
| 75 |
192 |
5 ноя 2025, 22:18 |
Осло Сити (Норвегия) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 9:20 |
9 700 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|