|
Шабир Абдулла |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 52%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
64 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 432 мин | 9 339 мин | 8 247 мин |
| Реальная сила |
~64 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
- |
Полезность в этом сезоне |
52% = 802 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сент Этьен (Таити) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 200
1 200 за тур Зарплата по контракту: 148 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: -40% 3 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 1 348 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
1 604 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сент Этьен (Таити) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Эстевао |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
8 |
| Дата подписания: |
2 апр 2026, 10:34 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 1 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
8 |
2 апр 2026, 10:34 |
Сент Этьен (Таити) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
1 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Сент Этьен (Таити) |
1 след. сезон | 77 |
8 |
2 апр 2026, 10:34 |
1 600 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 12:13 |
Сент Этьен (Таити) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
550 |
| 74 |
283 |
8 сен 2025, 10:30 |
Сент Этьен (Таити) |
1 след. сезон | 75 |
7 |
24 сен 2025, 12:13 |
839 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|