|
Рийад Батси |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 73%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
77 |
| Сила |
98 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
9% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 649 мин | 9 588 мин | 8 527 мин |
| Реальная сила |
89 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Д |
Полезность в этом сезоне |
73% = 1118 из 1530 минут |
| Стиль |
 |
Контракт с Треже Бич (Ямайка) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
14 |
Зарплата за тур |
22 900
22 900 за тур Зарплата по контракту: 10 691 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 12 209 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сивутса |
Стоимость |
19 057 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Треже Бич (Ямайка) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Dmimoz |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
352 |
| Дата подписания: |
26 мар 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 22 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
352 |
26 мар 2026, 4:01 |
Треже Бич (Ямайка) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
22 900 |
| 75 |
253 |
22 ноя 2025, 22:07 |
Треже Бич (Ямайка) |
1 след. сезон | 76 |
352 |
26 мар 2026, 4:01 |
6 000 |
| 75 |
6 |
23 сен 2025, 23:10 |
НАК (Нидерланды) |
1 след. сезон | 75 |
253 |
22 ноя 2025, 22:07 |
9 900 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Сивутса (ЮАР) |
1 след. сезон | 75 |
6 |
23 сен 2025, 23:10 |
11 072 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|