|
Йорн Педерсен |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 47%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/LF |
|
|
| Позиции |
CF / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
78 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 440 мин | 9 394 мин | 8 394 мин |
| Реальная сила |
~78 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Г4 У2 |
Полезность в этом сезоне |
47% = 762 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ванраурэ (Япония) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 800
5 800 за тур Зарплата по контракту: 1 568 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 7 368 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ванраурэ |
Стоимость |
8 970 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ванраурэ (Япония) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
vokabir |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 дек 2025, 21:54 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 5 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 21:54 |
Ванраурэ (Япония) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
5 800 |
| 75 |
15 |
26 сен 2025, 21:48 |
Ванраурэ (Япония) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 21:54 |
3 500 |
| 74 |
27 |
11 июл 2025, 21:54 |
Ванраурэ (Япония) |
1 след. сезон | 75 |
15 |
26 сен 2025, 21:48 |
5 400 |
| 73 |
216 |
21 мая 2025, 23:37 |
Ванраурэ (Япония) |
1 след. сезон | 74 |
27 |
11 июл 2025, 21:54 |
7 314 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|